E talvez você ainda nem saiba.
Contratar mão de obra temporária é uma solução rápida, mas também é um dos maiores focos de processos trabalhistas no Brasil. A maioria dessas ações nasce de falhas simples, mas evitáveis, que poderiam ser prevenidas com assessoria jurídica especializada.
Com mais de 24 anos de experiência no setor, afirmamos com segurança: o risco jurídico da contratação temporária não está na lei, mas na execução sem a devida segurança jurídica.
Os 6 erros mais comuns que geram ações trabalhistas na contratação de temporários – e como prevenimos cada um deles:
- Contratos desvirtuados e mal documentados. Estruturamos cláusulas específicas eprovas da transitoriedade (Lei 6.019/74).
- Pedidos de vínculo direto com a tomadora de serviços. Preparamos a tomadora, reforçamos previsões contratuais e adotamos parâmetros sólidos para implementação de defesa estratégica.
- Confusão entre contrato temporário e terceirização. Atuamos com técnicas jurídicase provas consistentes para afastar a aplicação da Súmula 331.
- Prorrogações contratuais sem justificativa. Monitoramos prazos, formalizamos extensões e fortalecemos a documentação.
- Interpretação judicial desfavorável. Reduzimos riscos com pareceres técnicos, contratos consistentes, provas adequadas e jurisprudência atualizada.
- Aplicação indevida de estabilidade gestante. Defendemos a correta aplicação da lei, com fundamentação técnica e precedentes dos Tribunais Superiores.
O que a sua empresa ganha com nossa atuação:
✅ Economia – Redução real dos passivos trabalhistas
✅ Previsibilidade – Contratos consistentes e bem documentados
✅ Assessoria consistente – Defesa técnica e especializada
✅ Consultoria preventiva – Foco em performance e proteção
Se sua empresa atua com mão de obra temporária, precisa de uma assessoria capaz de antecipar o problema antes que ele vire processo.
Conte conosco para antecipar riscos e proteger a sua empresa.
Faremos um diagnóstico jurídico com análise dos seus contratos e principais áreas de risco.
